Novo izvješće, koje je prikazala Nacionalna akademija znanosti za bioinženjering i medicinu, pokazuje da automatizacija tek započinje i da budući utjecaj automatizacije na zapošljavanje još uvijek nije dovoljan.
Autor vjeruje da da bismo razumjeli kako automatizacija može promijeniti naše radno mjesto, moramo bolje pratiti način na koji se tehnologija mijenja. Jednostavno rečeno, ako slijedimo metodu koju sada mjerimo, tada prikupljamo pogrešne podatke. Na primjer, navodi se da nemamo fiksni izvor informacija o radnicima s nepunim radnim vremenom i drugim vrstama privremenih radnika. Također nemamo' nemamo nikakve informacije o ulaganjima u računalnu tehnologiju, bilo na razini tvrtke ili bilo koje profesije.
Ono što također nedostaje su dugoročne informacije, uključujući promjene u vještinama određenih položaja i kako obrazovne prakse mogu učinkovito pripremiti ljude za rad. Ovaj jaz u informacijama potkopava našu sposobnost da odgovorimo na tehnološke promjene i njihov utjecaj na zapošljavanje.
Ovo je ogroman alarm. Vlade i tvrtke širom svijeta dokazale su da se polako mijenjajući posao često krije u sloganu "zapošljavanja i gospodarskog rasta", koji zvuči kao da se brine o svemu. To nas sve podsjeća da smo daleko od toga da znamo budućnost.
